Zakres obowiązków:
- utrzymanie w sprawności wszystkich urządzeń elektrycznych znajdujących się na terenie zakładu i w bezpośrednim jego posiadaniu;
- bieżąca kontrola zużycia energii elektrycznej oraz czuwanie nad zachowaniem prawidłowych relacji poszczególnych rodzajów mocy i wskazań mocy maksymalnej;
- wykonywanie oględzin, przeglądów i konserwacji urządzeń elektroenergetycznych;
- zgłaszanie potrzeb w zakresie wykonywania pomiarów skuteczności zerowania i uziemiania oraz oporności izolacji;
- zgłaszanie nieprawidłowości w pracy i eksploatacji urządzeń pomiarowych;
- wykonywanie prac warsztatowych,\
- obsługa sterowni elewatora
- prawidłowe ustawianie technologicznych dróg transportowych w elewatorze
Uprawnienia:
- Świadectwo kwalifikacyjne eksploatacyjne w zakresie obsługi, konserwacji, remontów: urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne o napięciu nie wyższym niż 1 kV
Oczekiwania wobec kandydatów:
- wykształcenie minimum zawodowe; mile widziane średnie;
- zaangażowanie, dokładność, sumienność;
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
Mile widziane:
- znajomość urządzeń elewatora;
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- pracę w stabilnej firmie;
- umowę o pracę;
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- możliwość rozwoju zawodowego i pozyskania nowych uprawnień;
- przyjazną atmosferę pracy.
Data ważności oferty pracy: 20 listopada 2024 roku.
Prosimy o przesłanie ofert zawierających CV, list motywacyjny, skan dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i zdobyte doświadczenie na adres malbork@elewarr.com.pl z dopiskiem:
PRACA – elektryk-spichrzowy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Państwa dane osobowe, zawarte w CV, będą wykorzystywane zgodnie z naszą klauzulą RODO, dostępną pod adresem elewarr.pl/rodo.
Dane osobowe zamieszczone w nadesłanym CV będą wykorzystane wyłącznie na potrzeby prowadzonej przez ELEWARR Sp. z o. o. (Administratora danych) rekrutacji na stanowisko ogłoszone.
Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.
Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga zgody.
W takim wypadku prosimy o dołączenie klauzuli „Zgadzam się na wykorzystywanie moich danych osobowych zamieszczonych w CV na potrzeby prowadzonej rekrutacji przez Administratora danych”.
Osoba pragnąca brać udział w przyszłych rekrutacjach, prowadzonych przez Administratora danych, dołącza dodatkowo klauzulę „Zgadzam się na wykorzystywanie moich danych osobowych zamieszczonych w CV, także na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora danych”.